? ? ?食堂承包公司培訓新員工：員工要在不斷的學習過程中來提高自己，在各種培訓中受益，進而提高企業(yè)的競爭力。在培訓上主要針對員工的基本素質(zhì)、禮儀常識、******技能、團隊精神、銷售技巧、工作效率和企業(yè)理念并且進行各個突破，這個過程中特別要注意以下幾個方面： ?

? ? ?1.提高員工的基本素質(zhì)的培訓，提高員工基本素質(zhì)培訓的內(nèi)容多數(shù)是理論方面的，來提高培訓質(zhì)量。?

? ? ?2.提高員工禮儀常識的培訓，提高員工禮儀常識的培訓內(nèi)容，要有成功人士在禮儀方面的出色表現(xiàn)，也要有生活中普通人在禮儀方面的表現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)對員工在禮儀方面的要求來講解。

? ? ?3.提高員工******技能的培訓，提高員工******技能的培訓內(nèi)容是要非常******的，人力資源管理工作者對******技能的培訓要組織好員工，設(shè)計好課題，培訓的內(nèi)容要和實際操作相結(jié)合，做到受訓者可以隨時隨地探討******技能方面的問題，共同解決問題。

? ? ?4.提高員工團隊精神的培訓，提高員工團隊精神的培訓內(nèi)容多數(shù)是教育員工加強合作、協(xié)調(diào)配合、以企業(yè)的利益為重、愛崗敬業(yè)、團結(jié)同事等等，團隊精神的培養(yǎng)要體現(xiàn)在具體工作的實際中，不能空喊高調(diào)，要結(jié)合員工身邊的典型示范來教育員工，培養(yǎng)團結(jié)互助的精神。

? ? ?5.提高員工銷售技巧的培訓，提高員工銷售技巧的培訓內(nèi)容是在實際工作中具體應(yīng)用的，要有實際銷售的工作者來講解是***好的，要求人力資源工作者要有銷售的經(jīng)驗是必要的，要親自體會，親自銷售企業(yè)的產(chǎn)品，親自參加企業(yè)產(chǎn)品銷售的談判，才能更好地給受訓者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，明白銷售員工的心理反應(yīng)和需要哪些知識。 ? ?

? ? ?6.提高員工工作效率的培訓，提高員工工作效率的培訓要多傳授如何提高工作效率的方法，不能把培訓變成批評員工的大會，要舉工作效率高的典型榜樣，讓他們的工作事實說話，有的放矢。?

? ? ?7.提高員工企業(yè)理念的培訓，提高員工企業(yè)理念的培訓內(nèi)容有企業(yè)文化、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)的規(guī)章制度、企業(yè)經(jīng)營管理理念、企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)的未來規(guī)劃等等。要著重講將來企業(yè)的規(guī)劃藍圖，但要有可實現(xiàn)性。